Enable Sverige deltog nyligen i ett lunchwebbinarium under titeln ”Dialog som funkar – likheter och skillnader mellan olika kulturer”. Arrangör var NOD, en myndighet med ett dialogförstärkande uppdrag. Här kan du se webbinariet i efterhand.
Webbinariet leddes av NOD:s Anders Lindell. Paneldeltagarna i webbinariet var:
- Ann Måwe från Svenska Dialoginstitutet för Mellanöstern och Nordafrika
- Jonna Similä från den finska stiftelsen Dialogpaus
- Anders Almgren, Enable Sverige
(I nyhetsbilden ingår tyvärr inte Ann Måwe. Orsaken är bildstrul under webbinariet).
Webbinariet lyfte, som namnet antyder de olika paneldeltagarnas syn på dialog som arbetsform och kopplade det till respektive organisations arbetskontext.
Från Enables sida redogjorde vi för förutsättningarna för dialog i fotbollsmiljön, givet den komplexa förutsättning som fotbollsmiljön utgör; en grundläggande polarisering mellan främst polisen och supportermiljön, förstärkt av starka kollektiva identiteter på båda sidor och ofta en verklighetsuppfattning formad inom olika åsiktssilos. Vi utvecklade även grunderna för hur man kan arbeta kunskapsbaserat i en sådan miljö.
Ann och Jonna gav liknande redogörelser från sina respektive verksamhetsområden. Resultatet blev ett fint litet samtal där både likheter och skillnader märktes.
Se webbinariet här.
Enable Sverige har dessutom tidigare figurerat i NOD:s artikelserie “Dialogvänner”, se här.
